- Home
- Gefundeerd HRM beleid
- BouwHRM.nl kent uw branche
- Medewerkers Tevredenheids Onderzoek
- Aanvullende HRM vraagstukken
- Contact
Hoe tevreden en gemotiveerd zijn onze medewerkers eigenlijk?
Gefundeerd HRM-beleid
Gekwalificeerde mensen binnenhalen (boeien) én binnenhouden (binden) is een steeds belangrijker speerpunt in het strategisch beleid van ondernemingen geworden. Werkgevers in de bouw-, installatie- & vastgoedsector zullen derhalve een gefundeerd HRM-beleid moeten ontwikkelen om werknemers te werven en te behouden.
Om strategisch beleid te ontwikkelen en te onderbouwen heeft men inzicht nodig in zaken als de medewerkertevredenheid, wensen en behoeften van medewerkers, het imago op de arbeidsmarkt en kerncijfers aangaande de arbeidsmarkt.
